리걸크루(Legal Crew) 이용약관
- 시행 일자: 2026. 8. 3.
- 약관 버전: ver.2
제1장 총칙
제1조(목적)
이 약관은 주식회사 리걸어시스턴스(이하 "회사")가 운영하는 리걸크루(Legal Crew, 이하 "플랫폼")를 통하여 제공하는 법률전문가 인재풀 등록 및 관리, 채용 및 커리어 정보 제공, 프로젝트 단위 업무수행 정보 제공, 이력서 관리, 커뮤니티 및 서비스 알림 등 이에 부수하는 제반 서비스의 이용 조건, 절차, 권리 및 의무, 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
제3조(약관의 효력 및 변경)
① 이 약관은 플랫폼 초기 화면 또는 연결화면에 게시하거나 기타 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생한다.
② 회사는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관계 법령을 위반하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다.
③ 회사는 약관을 개정하는 경우 적용 일자 및 개정 사유를 명시하여 현행 약관과 함께 그 적용 일자 7일 전부터 적용 일자 전일까지 플랫폼에 공지한다. 회원에게 불리하거나 회원의 권리 및 의무에 중요한 영향을 미치는 변경의 경우 회사는 최소 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지한다.
④ 회사는 약관 개정 시 회원이 개정 내용을 쉽게 확인할 수 있도록 개정 전후 주요 내용을 비교하여 공지한다.
⑤ 회원이 개정 약관에 동의하지 않는 경우, 회원은 개정 약관의 적용일 이전에 거부 의사를 표시하고 서비스 이용계약을 해지할 수 있다.
제4조(약관 외 준칙)
이 약관에 명시되지 않은 사항에 대해서는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」, 「개인정보 보호법」, 「직업안정법」, 「변호사법」, 「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」 등 관계 법령 및 회사가 정한 서비스의 세부 이용지침에 따른다.
제2장 서비스 이용계약
제5조(이용계약의 성립)
① 이용계약은 회원이 되고자 하는 자(이하 "가입신청자")가 이 약관에 동의한 후 회원가입 신청을 하고, 회사가 해당 신청을 승낙함으로써 체결된다.
② 회사는 가입신청자의 신청에 대하여 서비스 이용을 승낙함을 원칙으로 한다. 다만, 회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여 승낙하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있다.
③ 회사는 서비스 운영, 회원 보호, 법령 준수, 부정 이용 방지 등을 위하여 필요한 경우 회원 유형별로 이용 가능한 서비스의 범위와 이용 조건을 달리 정할 수 있다.
제6조(회원가입 및 자격 인증)
① 변호사 회원은 다음 각 호 중 하나의 서류 또는 회사가 별도로 정한 증빙자료를 제출하여 자격을 증명하여야 한다.
② 회사는 정부24 진위확인 서비스, 대한변호사협회 신분증 진위확인, 기타 공신력 있는 확인 절차를 통해 제출된 서류의 진위 여부를 검증할 수 있다.
③ 로스쿨생 회원은 법학전문대학원명, 학번이 명시된 재학증명서 또는 졸업증명서 등 회사가 정한 학적 증빙자료를 제출하여야 한다.
④ 기업회원은 사업자등록증, 기관 확인 서류, 담당자 정보, 기타 채용공고 등록 권한을 확인할 수 있는 자료 등 회사가 정한 증빙자료를 제출하여야 한다.
⑤ 자격 인증 절차를 완료하기 전에는 준회원으로서 일부 서비스 이용이 제한될 수 있으며, 인증 완료 후 정회원으로 전환된다.
제7조(이용료)
① 플랫폼의 기본서비스는 무료로 제공함을 원칙으로 한다. 다만, 회사가 정한 별도 유료서비스는 해당 서비스에 명시된 요금을 지불하여야 이용할 수 있다.
② 유료서비스에는 헤드헌팅, 광고, 커리어 컨설팅 등이 포함될 수 있으며 구체적인 내용은 서비스별 요금표 및 서비스 안내에 따른다.
③ 유료서비스의 이용요금 및 결제 방식은 사전에 고지하며, 결제가 완료된 시점부터 이용 효력이 발생한다.
④ 유료서비스 이용계약의 해지 및 환불에 관한 사항은 전자상거래법 등 관련 법령 및 회사가 별도로 정한 환불정책에 따른다.
제3장 권리와 의무
제8조(회사의 의무)
① 회사는 관계 법령과 이 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해 노력한다.
② 회사는 회원의 개인정보를 보호하기 위해 보안시스템을 갖추고 개인정보처리방침을 공시하며 이를 준수한다.
③ 회사는 회원의 개인정보를 본인의 사전 동의 없이 제3자에게 제공하지 않는다.
④ 회사가 회원가입과 관련하여 취득한 회원의 개인신용정보를 타인에게 제공하거나 활용하고자 할 때에는 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제32조 및 「개인정보 보호법」 제17조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당 기관 또는 업체명 등을 밝히고 해당 회원의 동의를 얻어야 한다.
⑤ 회사는 회원이 회사가 정한 방법에 따라 인재풀 등록, 커리어 정보 수신, 기타 서비스 알림 설정 및 개인정보 제공 동의 여부를 확인·변경하거나 철회할 수 있도록 필요한 절차를 마련하여 안내한다.
제9조(회원의 의무)
① 회원은 서비스 이용 시 관계 법령, 이 약관, 이용안내 및 서비스와 관련하여 회사가 공지한 주의사항을 준수하여야 하며, 회사의 업무를 방해하는 행위를 하여서는 안 된다.
② 회원은 회원가입, 자격 인증, 이력서 작성, 공고 등록, 회원정보 변경 시 모든 사항을 사실에 근거하여 작성하여야 하며, 허위 또는 타인의 정보를 등록해서는 안 된다.
③ 회원은 회사의 사전 승낙 없이 서비스를 이용하여 영업활동을 할 수 없으며, 그 영업활동의 결과에 대하여 회사는 책임을 지지 않는다.
④ 회원은 회사가 제공하는 정보를 회사의 사전 승낙 없이 무단으로 크롤링, 수집, 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법으로 영리 목적에 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안 된다. 이를 위반하여 회사 또는 제3자에게 손해가 발생한 경우 해당 회원은 그 손해를 배상하여야 한다.
제10조(인재풀)
① 회사는 정회원에게 적합한 채용·커리어 정보를 안내하기 위하여 회원이 플랫폼에 등록한 인적사항, 학력, 경력, 전문분야, 희망조건 정보 등을 내부 인재풀에 등록 및 관리한다.
② 회원은 언제든지 인재풀 등록, 커리어 정보 수신, 기타 서비스 알림 설정 및 개인정보 제3자 제공 동의 여부를 변경하거나 철회할 수 있다.
제4장 서비스 제공
제11조(서비스의 내용)
회사가 제공하는 서비스는 다음 각 호와 같다.
제12조(서비스의 변경 및 중단)
① 회사는 상당한 이유가 있는 경우 운영상ㆍ기술상의 필요에 따라 제공하고 있는 전부 또는 일부 서비스를 변경할 수 있으며, 변경 7일 전에 플랫폼을 통해 공지한다.
② 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 중단할 수 있다.
③ 제2항에 의한 서비스 중단의 경우 회사는 제13조에서 정한 방법으로 회원에게 통지한다. 다만, 회사가 통제할 수 없는 사유로 인하여 사전 통지가 어려운 경우 사후에 통지할 수 있다.
④ 회사는 서비스의 변경 또는 중단으로 인해 발생하는 손해에 대하여 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임 지지 않으며, 유료서비스의 경우 중단 기간에 따라 이용료 환불 등 보상 방안을 별도로 정하여 안내한다.
제13조(서비스 알림 및 광고성 정보)
① 회사는 회원의 서비스 이용과 관련하여 필요한 알림, 고지 및 안내를 플랫폼 내 푸시, 이메일, 카카오톡 알림톡 또는 회사가 정한 전자적 전송매체를 통하여 발송할 수 있다.
② 제1항의 서비스 알림에는 회원가입ㆍ자격 인증ㆍ계정 보안 관련 안내, 약관 및 정책 변경 안내, 채용공고 마감 안내, 스크랩 정보 마감 안내, 인재풀 관련 안내, 커뮤니티 활동에 따른 반응 알림, 서비스 장애 안내 등이 포함될 수 있다.
③ 서비스 운영상 필수적인 고지 및 정보통신망법상 정보성 메시지는 회원의 수신 설정과 관계없이 발송될 수 있으며, 회원은 언제든지 수신 거부를 설정할 수 있다.
④ 회사는 광고성 메시지를 발송하는 경우 사전에 회원의 마케팅 수신 동의를 받아야 하며, 회원은 언제든지 동의를 철회할 수 있다.
⑤ 회사는 회원의 서비스 이용 형태 및 접속 기록 등을 분석하여 온라인 맞춤형 광고를 제공할 수 있다. 이에 대한 상세한 내용은 개인정보처리방침을 따른다.
제5장 책임 제한 및 분쟁 해결
제14조(손해배상)
① 회원이 이 약관을 위반하여 회사에 손해가 발생한 경우 해당 회원은 회사에 발생한 손해를 배상하여야 한다.
② 회원이 제9조 제3항 및 제4항을 위반하여 회원 정보의 목적 외 이용, 무단 제공, 무단 크롤링, 데이터 무단 전재 및 재배포 등 행위를 한 경우 회사는 민ㆍ형사상 조치와 함께 손해배상을 청구할 수 있다.
제15조(면책)
① 회사가 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인해 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제된다. 이 경우 회사는 회원에게 신속히 상황을 알리고 서비스 복구를 위해 노력한다.
② 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애 또는 손해에 대하여 책임을 지지 않는다.
③ 회사는 회원이 서비스와 관련하여 자발적으로 게재한 정보, 증빙자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관해서는 책임을 지지 않는다.
④ 회원 간 또는 회원과 제3자 사이에서 서비스를 매개로 채용, 위촉, 업무위탁, 자문, 기타 계약이 체결되거나 협의가 진행되는 경우, 해당 계약의 체결 여부, 계약 조건, 보수 지급, 세무 처리, 비밀유지, 개인정보 처리, 업무 수행 및 결과에 관한 책임은 해당 당사자들에게 있다.
⑤ 이 조의 면책 규정에도 불구하고 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인하여 회원에게 손해가 발생한 경우 회사는 관계 법령에 따라 그 손해를 배상할 책임을 부담한다.
제16조(분쟁 해결)
① 회사와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위해 필요한 노력을 한다.
② 제1항의 노력에도 불구하고 분쟁이 해결되지 않아 소송이 제기되는 경우, 회사의 주소지 관할법원을 관할법원으로 한다.
③ 회사와 회원 간에 발생한 전자상거래 분쟁과 관련하여 회원의 피해구제 신청이 있는 경우에는 공정거래위원회 또는 분쟁조정 기관의 조정에 따를 수 있다.
부칙
이 약관은 2026년 8월 3일부터 시행한다.