법무법인 에이앤랩은 15년 이상의 안정적 경력(대형펌, 판사, 검사, 경찰, 금융기관 등)을 바탕으로한 변호사들이 기존 로펌 운영 경험을 바탕으로 기업자문, IP, 형사, 가사 분야에 중점을 두고, 새로운 유형의 법률 서비스를 제공합니다.

법무법인 에이앤랩은 (1) 원활한 의사소통을 통한 합리적/효율적인 업무 수행, (2) 대표변호사 및 구성원간 상호 존중 및 수평적인 조직문화를 추구하고 있으며, (3) 근로기준법상의 법정 휴가에 더하여 특별 포상 휴가 및 리프레쉬 휴가(연차 외 월 1일 매월 추가)를 지급함으로써 차별성있는 로펌 문화를 만들어 가고있습니다.

대표변호사들의 다양한 경력에 따라 여러 유형의 사건들을 수행할 수 있으며, 사건을 꼼꼼히 지도하는 바, 다른 로펌들에 비해 실무경력에 도움이 될 것으로 보입니다

특히 저년차 변호사에 대해서도 다양한 유형, 난이도 사건들을 대표변호사와 직접 꼼꼼히 진행하고 있는 바,
최근 많아지고 있는 단순 사건 수임 이후 방치, 불가능한 사건에 대한 무리한 수임 등이 없어
변호사로서의 실력 향상과 시야 확장에 큰 도움이 될 것으로 보입니다.

금번 변호사 모집 역시 회사의 업무 영역, 사무실 확대 개소 등으로 인한 확장으로 추가 채용합니다.

내부 변호사 승급 및 지사장 발령 등을 통해 어쏘변호사의 성장을 지원합니다.

2026. 3. 경 부산, 대구 사무실을 신규 개소하였으며 내부 승진 어쏘변호사가 지사장으로 발령되었습니다.

법무법인 에이앤랩 대표변호사들은 모든 사건을 관리하면서 사건별 팀을 이룬 변호사들과 유기적인 협업을 진행하며, 그 과정에서 어쏘변호사들이 좋은 변호사로 성장할 수 있게 적극적으로 지원 및 교육을 해드리고 있습니다. 어쏘변호사에게 사건 일체를 위임하고 사건의 결과까지 책임지게 하는 일은 없다는 점을 보장합니다.

더불어 법무법인 에이앤랩은 변호사의 성장가능성과 향후 승급, 역할 확대, 인센티브 내지 급여 상승 등의 처우개선을 늘 염두에 두고 있는 바, 저희 법인에서 무한한 잠재력을 펼치실 변호사님들의 많은 관심 부탁드립니다.


또한 사무실의 확장 및 업무분야의 다양화로 인하여 추가 모집하는 것이며, 대부분의 변호사들이 2년 - 3년 이상 근무하고 있습니다.

경찰의 경우 경찰대학 출신 여부 무관합니다.

경찰출신 변호사의 경우 수임 및 업무 수행 등에 있어서 기본급 + 인센티브제로 급여가 지급됩니다


2. 업무분야

- 지식재산, 금융, 기업법무
- 형사(영업비밀, 재산범죄, 성범죄 등 포함),민사 등 일반 송무
- 가사(이혼, 상속)

3. 경력직의 경우 직전 연봉을 필히 함께 기재해주시기 바랍니다.
(경력지원시 원천징수증빙서류 동시제출 요구 가능)

4. 기타
- 무리한 수임 부존재, 사건 수임 이후 어쏘변에게 방치 부존재, 단순 자백 사건들만의 기계적 수행 부존재 등 
- 대표변이 사건 수임 및 진행, 운영 등을 책임지며, 다양하고 좋은 경력의 대표변호사들이 직접 어쏘변을 지도
- 변호사의 실제 실력향상 가능
- 변호사의 업무, 사무실 사세 확장 등으로 인한 추가 채용