이력서만으론 알 수 없지만 실제 협업에서 무엇보다 중요한 것은?

바로 일하는 방식과 호흡입니다. 의사결정 속도, 갈등 해결 태도, 협업 관점까지— 이 모든 것이 모여 조직 내 역할과 성장 방향을 결정하죠.

그동안 변호사 업계 내 채용 프로세스만으로는 이러한 요소를 면밀히 파악하기 어려웠습니다. 이에 리걸크루가 변호사의 업무 스타일과 가치관을 미리보기 할 수 있도록 '법무 조직적합성 성향 테스트'를 설계했습니다! 🧩

🔹 테스트 취지

• 다각도 분석: 변호사의 업무 태도·가치관·대인관계 방식을 15개 상황형 문항으로 분석합니다.

• 성장 방향 제시: 변호사에게 적합한 조직문화와 커리어 성장 방향을 파악할 수 있는 기회를 제공합니다.

• 상호 이해의 기반: 채용기관은 함께 일할 변호사를 더 깊게 이해하고 정당하게 대우할 수 있습니다.

• 객관적 기준 마련: 스펙을 넘어 실제 업무 방식이 맞는 인재를 탐색할 수 있는 새로운 지표가 됩니다.

⚙️ 테스트 구성

• 효율적인 설계: 간결하지만 꼼꼼하게 추린 15문항으로 구성되었습니다.

• 부담 없는 참여: 바쁜 변호사분들도 짧은 시간 내에 간단히 참여하실 수 있습니다.

• 3가지 핵심 축 분석: 변호사의 핵심 성향을 아래 기준으로 진단합니다.

  1. 접근 방식 (Approach)

  2. 의사결정 기준 (Principle vs Result)

  3. 업무 스타일 (Assertive vs Negotiator)

📬 참여 안내

리걸크루 회원이라면 누구나 무료로 테스트에 참여하실 수 있습니다.

참고 사항

• 본 테스트는 업무 성향을 미리 확인해 보는 보조적 기능을 합니다.

• 면접이나 실제 업무 경험과 함께 활용될 때 더욱 유의미한 결과를 얻을 수 있습니다.