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[법무법인(유) 동인①] “AI 시대에도 결국 사람”…동인이 원하는 변호사
LegalCrew
관리자
2026-05-24 21:31 ·조회수 10회
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📎 출처: 로스쿨타임즈원문 보기 →
AI의 발전과 법률시장 변화 속에서 로펌의 채용 방식과 변호사 업무 환경도 빠르게 달라지고 있다. 법무법인(유) 동인의 채용 총괄 김국열 변호사는 “과거에는 수일 걸리던 리서치 작업이 이제는 AI를 통해 상당 부분 단축되고 있다”면서도 “고객의 이야기를 듣고 창의적으로 문제를 해결하는 영역은 결국 사람의 역할”이라고 말했다. 그는 이번 인터뷰에서 동인의 채용 기준과 조직 문화, 예비 법조인들에게 전하고 싶은 조언 등을 상세히 설명했다.
(중략)
Q. 면접에서는 주로 어떤 유형의 질문이 이뤄지며, 이를 통해 지원자의 어떤 점을 확인하고자 하나요?
A. 지원자의 학부 전공과 관심 분야, 지원자가 종래 처리했던 주요 업무의 내용 및 관련 쟁점과 법리, 소송전략 등을 물어 해당 업무에 대한 이해도를 살펴보고 있습니다. 채용을 진행하는 해당 팀의 주된 업무 분야에 관한 기본적이면서도 다양한 논점을 담은 법리 문제를 지원자들에게 공통적으로 물어 그에 대한 대응 태도와 답변의 논리적 전개 여하를 살펴보고 있습니다. 아울러 최근 판례 동향이나 실제 수행했던 사건에 대한 이해도를 추가로 질문하기도 하며, 짧은 면접 시간이지만 지원자의 사고 과정과 문제 접근 방식, 협업에 필요한 기본적인 태도 등을 종합적으로 확인하고자 합니다.
Q. 서면 작성 능력이나 사건 이해도 등 실무 역량은 어떤 방식으로 검증하나요?
A. 지원자가 제출한 업무 관련 샘플 서면을 검토하여 이슈 스팟과 목차의 구성, 주장의 논리적 전개 여부 등을 살펴보고 있습니다. 채용을 진행하는 해당 팀의 주된 업무영역에 관한 기본적인 법리와 최근 판례 등을 묻기도 합니다. 다만 샘플 서면의 경우 반드시 지원자 혼자 작성했다고 단정하기 어려운 측면이 있기 때문에, 면접 과정에서 해당 서면의 내용과 작성 취지, 법리 이해 정도 등을 추가로 질문하여 실제 이해도를 확인하고 있습니다. 또한 동일한 사안에 대한 접근 방식이나 답변의 구조 등을 통해 실질적인 서면 작성 능력과 문제 해결 역량을 종합적으로 검토하고 있습니다.
출처 : 로스쿨타임즈(https://www.lawschooltimes.com)
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Q. 면접에서는 주로 어떤 유형의 질문이 이뤄지며, 이를 통해 지원자의 어떤 점을 확인하고자 하나요?
A. 지원자의 학부 전공과 관심 분야, 지원자가 종래 처리했던 주요 업무의 내용 및 관련 쟁점과 법리, 소송전략 등을 물어 해당 업무에 대한 이해도를 살펴보고 있습니다. 채용을 진행하는 해당 팀의 주된 업무 분야에 관한 기본적이면서도 다양한 논점을 담은 법리 문제를 지원자들에게 공통적으로 물어 그에 대한 대응 태도와 답변의 논리적 전개 여하를 살펴보고 있습니다. 아울러 최근 판례 동향이나 실제 수행했던 사건에 대한 이해도를 추가로 질문하기도 하며, 짧은 면접 시간이지만 지원자의 사고 과정과 문제 접근 방식, 협업에 필요한 기본적인 태도 등을 종합적으로 확인하고자 합니다.
Q. 서면 작성 능력이나 사건 이해도 등 실무 역량은 어떤 방식으로 검증하나요?
A. 지원자가 제출한 업무 관련 샘플 서면을 검토하여 이슈 스팟과 목차의 구성, 주장의 논리적 전개 여부 등을 살펴보고 있습니다. 채용을 진행하는 해당 팀의 주된 업무영역에 관한 기본적인 법리와 최근 판례 등을 묻기도 합니다. 다만 샘플 서면의 경우 반드시 지원자 혼자 작성했다고 단정하기 어려운 측면이 있기 때문에, 면접 과정에서 해당 서면의 내용과 작성 취지, 법리 이해 정도 등을 추가로 질문하여 실제 이해도를 확인하고 있습니다. 또한 동일한 사안에 대한 접근 방식이나 답변의 구조 등을 통해 실질적인 서면 작성 능력과 문제 해결 역량을 종합적으로 검토하고 있습니다.
출처 : 로스쿨타임즈(https://www.lawschooltimes.com)